Le paysage du recrutement se transforme, adoptant des approches innovantes et responsables
- Cofinops
- 15 janv. 2024
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Durabilité et RSE :
L'engagement envers des pratiques de recrutement éco-responsables et la responsabilité sociale des entreprises (RSE) deviennent des critères de choix pour les candidats. Les entreprises qui intègrent ces valeurs dans leur culture attirent des talents alignés sur ces principes.
Diversité et Inclusion :
Les stratégies de recrutement vont au-delà des discours et se concentrent sur des actions concrètes pour promouvoir la diversité et l'inclusion. Créer des opportunités authentiques pour une diversité de talents devient une priorité.
Collaborations Intersectorielles :
L'essor des collaborations entre différents secteurs attire des talents aux compétences transversales, enrichissant les équipes de perspectives variées et novatrices.
Importance des Soft Skills :
Les compétences comportementales comme la créativité, l'empathie et la résilience sont de plus en plus valorisées. Les employeurs recherchent des individus capables de s'adapter et de prospérer dans un environnement professionnel en évolution.
En 2024, le recrutement ne se limite pas à pourvoir des postes ; il s'agit de bâtir des équipes robustes, diversifiées et alignées sur les valeurs de l'entreprise.
Quelles autres tendances observez-vous dans le recrutement cette année ? Partageons nos idées et expériences !
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